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拖欠工资打什么电话可以解决

拖欠工资打12333电话可以解决。当用人单位出现拖欠工资,劳动者可以打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入...
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劳动仲裁在线咨询免费,在线律师咨询劳动仲裁

劳动仲裁在线咨询免费是12348。我国政府设立的法律援助热线12348,为广大群众提供法律咨询、律师服务、公证服务、司法鉴定服务、调解服务、司法考试服务以及法制宣传、法律援助服务等。...
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公司恶意调岗降薪有什么方式维权

降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合...
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男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退

男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退!近日,南京市江宁区人民法院审结了一起涉及员工请假权益的案件。一名员工因需要照顾病危的父亲而请假,却被公司认定为旷工并辞退。幸运的是,经过...
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工伤骨折赔偿标准一览表,一到十级伤残赔偿标准

工伤骨折赔偿标准包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤是指劳动者在工作过程中或与工作有关的...
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1-10级伤残赔偿价格表,一到十级工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡补助金等。依照我国《工伤保险条例》工伤等级分为一级到十级不同等级的工伤,赔偿标准和方法都...
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一到十级伤残赔偿价格表,工伤赔偿标准一览表

1—10级伤残赔偿价格表是按照本人工资确定各项赔偿数额,其中,一次性伤残补助金根据伤残等级赔偿27到7个月的本人工资;伤残津贴则是根据伤残等级按本人工资90%至60%的比例赔偿,但是七级...
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职业病属于工伤吗,员工患职业病算不算工伤

职业病属于工伤的。职业病是指在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,根据《工伤保险条例》,工伤包括因工伤亡事故和职业病,劳动者若得了职...
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认定工伤的4个条件,工伤认定最新标准

认定工伤的4个条件包括工作时间、工作场所、工作原因以及主观状态,这四个条件共同构成了工伤认定的基本框架。只有同时满足这四个条件的事故伤害,才能被认定为工伤,从而享受相应的...
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工伤认定一般多久出结果

工伤认定一般60天出结果。工伤认定流程通常需要60天出结果‌,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工...
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工伤赔偿标准2025最新标准

最新工伤赔偿标准不仅涵盖了医疗费、伤残补助金等传统项目,还对一些细节进行了调整,确保工伤职工能够得到更加合理的补偿。工伤赔偿的标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规...
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工伤怎么走流程,员工工伤处理程序

工伤走流程是发生事故立即救治、事故报告、通知社会保险机构、工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤待遇申领。下面介绍工伤处理的详细流程,包括从工伤发生到最终赔偿的每一个步骤,工伤...
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