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仲裁是什么意思,仲裁的解释

仲裁,作为一种解决争议纠纷的方法,是指在发生纠纷时,双方当事人通过协议自愿将争议提交给具有公认地位的第三方(仲裁机构或仲裁员),由该第三方对争议的是非曲直进行评判并作出具有...
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一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残...
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未签订劳动合同,可以认定为工伤吗?

未签订劳动合同,可以认定为工伤吗?日前,广西壮族自治区贵港市覃塘区人民法院审结了这样一起工伤认定纠纷案件。...
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九级伤残鉴定标准,附九级伤残赔偿待遇

九级伤残鉴定标准有1.癫痫轻度;2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3.脑挫裂伤无功能障碍;4.开颅手术后无功能障碍者;5.颅内异物无功能障碍;6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭...
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提供劳务受伤因赔偿费用引纠纷 法院:均有过错按份担责

提供劳务受伤因赔偿费用引纠纷 法院:均有过错按份担责!近日,江西省萍乡市安源区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷一案,判决被告李某限期向原告王某支付赔偿款6.2万元。...
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企业职工带薪年休假实施办法全文

第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动...
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被辞退的社保怎样处理,离职后社保的解决办法

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停,但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的,如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办...
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请病假有工资吗,病假期间工资计算

请病假有工资的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,病假期劳动者可照...
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农民工追索劳动报酬,申请检察院支持起诉

农民工追索劳动报酬,申请检察院支持起诉!在日常生活中,人们的合法权益受到损害,可向人民法院提起民事诉讼。其中,农民工、残疾人、老幼等弱势群体,如不能独立行使诉讼权利,可申...
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硕士月薪4千离职被收8万违约金

硕士月薪4千离职被收8万违约金!211硕士毕业后被人才引进到贵阳花溪区,中途离职却因不满5年合同期限,需赔偿8万多元,但每个月工资到手仅4千元。历经两次上诉,都以败诉告终。...
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旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职,通常由用人单位的规章制度决定,实际上并没有一个统一的天数规定在《中华人民共和国劳动合同法》中,一般来说,这是由用人单位的规章制度来规定的,当员工旷工...
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工资支付暂行规定

工资支付暂行条例,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范本公司的工资支付行为。1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布,自1995年1月1日起施行。...
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