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试用期可以随时辞职吗

试用期不可以随时辞职。员工在试用期间辞职,劳动者必须提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同辞职走人。...
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劳务工资拖欠引纠纷,法院线上调解讨薪事

劳务工资拖欠引纠纷,法院线上调解讨薪事!近日,广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院特邀调解员通过“线上调解”,成功诉前调解一起跨省追索劳动报酬纠纷,3名农民工期盼已久的工资...
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加班工资怎么算,节假日加班工资计算公式

法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班...
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因工伤员工主动辞职,单位拒赔一次性伤残就业补助金被驳回

因工伤员工主动辞职,单位拒赔一次性伤残就业补助金被驳回!丁女士的右手因工受伤,造成六级伤残,治疗终结后,B公司为其安排了其他工作岗位,但丁女士手疼难耐,无法正常工作,便向...
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男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退

男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退!近日,南京市江宁区人民法院审结了一起涉及员工请假权益的案件。一名员工因需要照顾病危的父亲而请假,却被公司认定为旷工并辞退。幸运的是,经过...
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没签劳动合同一告一个准吗,法律对企业不签合同的规定

没签劳动合同是一告一个准。用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支...
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拖欠工资打什么电话可以解决

拖欠工资打12333电话可以解决。当用人单位出现拖欠工资,劳动者可以打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入...
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新东家发出offer却反悔,已经辞职的当事人怎么办?

新东家发出offer却反悔,已经辞职的当事人怎么办?张女士遇见了一件烦心事,明明收到新东家的offer后辞了职,却遭遇新东家反悔,陷入“前不着村后不着店”的尴尬局面。...
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员工在公司厕所吸烟遭开除,违法解除劳动合同应支付补偿金

员工在公司厕所吸烟遭开除,违法解除劳动合同应支付补偿金!员工在公司厕所内吸烟,被以严重违反规章制度为由开除并罚款。近日,安徽省宣城市宣州区人民法院对这起劳动争议案作出判决...
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12333劳动免费律师在线咨询

12333是全国人力资源社会保障服务电话。12333劳动免费律师在线咨询服务是我国人力资源社会保障系统为广大劳动者提供的一项免费法律咨询和维权服务,在面对劳动纠纷时,劳动者可以拨打1...
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伤残等级1-10赔偿标准

伤残等级1-10赔偿标准包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金且可获得一次性伤残补助金,每级都...
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不签劳动合同赔双倍工资吗,用人单位不签合同的赔偿规定

不签劳动合同应当赔付双倍工资。用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
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