当前位置:首页 > 劳动纠纷 >

劳务派遣和合同工有什么区别

作者赵清律师资质认证
浏览

  劳务派遣和合同工区别是劳动关系不同、招聘方式不同、工资发放和福利待遇不同、职业稳定性不同。劳务派遣和合同工是两种不同的用工形式,它们在法律地位、权利保障以及雇佣关系方面存在显著差异。

  一、劳动关系不同

  合同工是和与之签订合同的企业直接建立劳动关系,双方有明确的合同权益和义务。而劳务派遣工是和劳务派遣单位建立劳动关系,和实际干活的用工单位没有劳动关系,用工单位只是使用派遣工的劳动力。

  二、招聘方式不同

  合同工通常是企业自己公开招聘,经过面试、笔试等一系列流程,择优录用。比如一家互联网公司要招程序员,就会在招聘网站上发布招聘信息,然后对投递简历的人进行筛选、面试,最后确定录用谁。劳务派遣工呢,是劳务派遣单位根据用工单位的要求去招人,招到合适的人后派到用工单位。像一些工厂急需一批短期工人,就会找劳务派遣公司,让劳务派遣公司按要求招人派过来。

  三、工资发放和福利待遇不同

  从工资发放来说,合同工的工资是由与之建立劳动关系的企业直接发放。福利待遇方面,合同工能享受企业提供的各种福利,像过节费、带薪年假、定期体检等。劳务派遣工的工资理论上是由劳务派遣单位发,但实际上很多时候是用工单位把钱给劳务派遣单位,再由劳务派遣单位发给派遣工。福利待遇这块,虽然法律规定劳务派遣工应该和用工单位的正式员工同工同酬,但在实际中,派遣工往往很难享受到和用工单位正式员工一样的福利,像一些企业的内部福利,派遣工可能就没有。

  四、职业稳定性不同

  合同工只要表现没问题,合同到期后,企业一般会续签合同,职业相对稳定。比如在一家公司工作多年的合同工,只要公司正常运营,没有重大失误,大概率会一直干下去。劳务派遣工就不太一样了,因为他们主要用于临时性岗位,一旦用工单位的项目结束或者不需要那么多人了,劳务派遣工就可能被退回劳务派遣单位,职业稳定性相对较差。

严正申明:未经授权,不得转载本站原创内容,否则将追究法律责任,近日有不法分子严重侵犯本站权益,已走法律程序!

相关文章

查看更多

相关问答法律科普

投诉商家最狠的方法
投诉商家最狠的方法
投诉商家最狠的方法是收集证据、向商家自身投诉、平台投诉、消费者协会投诉...
怎样投诉快递最有效,投诉快递最狠的方法
怎样投诉快递最有效,投诉快递最狠的方法
投诉快递最狠的方法是拨打12305。国家邮政局申诉网站或拨打12305!这是所有快递...
去哪里投诉物业最有效,投诉物业最狠的方法
去哪里投诉物业最有效,投诉物业最狠的方法
投诉物业最狠的方法是找房管局物业科、住建局、12315热线、媒体曝光、法院起...
法官判决不公去哪个部门投诉
法官判决不公去哪个部门投诉
法官判决不公去投诉的部门是上级法院“申诉再审”、最高法“法院工作人员违...
比12315和12345更有用的投诉电话
比12315和12345更有用的投诉电话
比12315和12345更有用的投诉电话!生活中遇到糟心事,很多人第一反应是拨打1...
法定节假日不放假算不算违法
法定节假日不放假算不算违法
法定节假日不放假不一定算违法。若用人单位未与劳动者协商一致加班或强制加...
12345打了但不给处理怎么办,投诉12345最狠的办法
12345打了但不给处理怎么办,投诉12345最狠的办法
12345是政府为市民提供咨询、投诉和建议的重要渠道,但其职能主要是“上传下...
银监会24小时投诉电话,银保监会投诉人工客服电话
银监会24小时投诉电话,银保监会投诉人工客服电话
银监会24小时投诉电话是12378。银保监会投诉电话是12378,其实并不存在银监会...
骚扰电话怎么投诉举报,骚扰电话投诉举报方式
骚扰电话怎么投诉举报,骚扰电话投诉举报方式
骚扰电话投诉举报可以通过12321网络不良与垃圾信息举报受理中心、向电信运营...
法务和律师的区别,两者四个不同点
法务和律师的区别,两者四个不同点
法务和律师的区别是角色定位不同、服务对象不同、薪酬待遇不同、工作性质不...