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劳动仲裁请律师费用

劳动仲裁律师收费一般是一万元以下,主要根据诉讼的标准额度来进行计算的,如果涉及到财产类清单案件的话,收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生...
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谈好的薪资入职前公司擅自降薪,用人单位应承担缔约过失责任

谈好的薪资入职前公司擅自降薪,用人单位应承担缔约过失责任!近日,北京市第三中级人民法院审结了一起因用人单位违背承诺降低录用人员薪资的劳动争议案,用人单位招聘时允诺高薪,在...
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九级伤残鉴定标准,附九级伤残赔偿待遇

九级伤残鉴定标准有1.癫痫轻度;2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3.脑挫裂伤无功能障碍;4.开颅手术后无功能障碍者;5.颅内异物无功能障碍;6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭...
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中华人民共和国劳动合同法全文最新版

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
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员工离职工作微信账号该归谁?公司享有财产权益员工离职应返还

员工离职工作微信账号该归谁?公司享有财产权益员工离职应返还!随着互联网的发展,微信已成为日常交往不可缺少的社交工具,也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账...
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劳动法2023年新规定辞退补偿

依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前...
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工伤鉴定流程,劳动工伤鉴定程序及资料

工伤鉴定流程是申请工伤鉴定、鉴定机构受理、鉴定过程、报告审核和公示、鉴定结果确认、工伤赔偿。工伤鉴定是指对因工作原因导致的职业病、职业损伤或职业残疾进行鉴定的过程,工伤鉴...
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劳动合同工资与实际薪酬不一致,法院:公司应支付差额

劳动合同工资与实际薪酬不一致,法院:公司应支付差额!公司合同约定员工每月工资为4200元,但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元。当员工离职时,公司却拒绝支付之前未发放的部分...
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工伤认定必须单位同意?律师:无需经过单位同意

一旦发生工伤,无需经过单位同意,职工可以自己提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤...
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工伤认定的10个法律知识点

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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公司辞退员工未提前30天通知有何赔偿?

公司辞退员工,需要提前三十日通知员工,如果违法解除,劳动者可以要求公司予以赔偿。近日,蠡县人民法院对一起劳动争议纠纷作出判决,判决被告某公司给付原告王某六千余元。该判决已...
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提供劳务受伤因赔偿费用引纠纷 法院:均有过错按份担责

提供劳务受伤因赔偿费用引纠纷 法院:均有过错按份担责!近日,江西省萍乡市安源区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷一案,判决被告李某限期向原告王某支付赔偿款6.2万元。...
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