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工伤认定必须满足三个条件

1、劳动者必须存在伤害后果,这是认定工伤的前提条件。2、工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的,两者之间具有紧密的内在联系。3、时间与空...
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12333劳动仲裁管用吗

12333劳动仲裁管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。...
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公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

公司不辞退你故意调岗要求赔偿经济补偿金。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲...
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免费劳动仲裁律师咨询,24小时提供免费律师咨询服务中心

免费劳动仲裁律师咨询是12348。12348是政府法律援助中心咨询热线,由司法局指派律师轮班,可提供免费的法律咨询,在劳动仲裁方面,您可以通过拨打12348热线电话,向专业的律师咨询劳动仲裁...
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劳动仲裁请律师费用

劳动仲裁律师收费一般是一万元以下,主要根据诉讼的标准额度来进行计算的,如果涉及到财产类清单案件的话,收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生...
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劳动保障监察条例最新版

第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第二条对企业和个体工商户...
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劳动法2023年新规定辞退补偿

依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前...
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工伤的情形有哪些,7种情形认定为工伤

认定工伤的情形有(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...
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仲裁法,新仲裁法全文实施细则

仲裁法是指中华人民共和国仲裁法,《中华人民共和国仲裁法》是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,制定的法律。...
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公司不给交社保怎么办,企业不给员工缴纳社保处的置办法

企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。...
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十级工伤赔偿标准

十级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残是伤残等级中的一种等级,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。...
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女职工劳动保护特别规定

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,...
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