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五一放一天假是合法。五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，因为五一劳动节的法定节假日是放假1天，劳动节属于全体公民放假的节日。
用人单位约定安排劳动者放假，按劳动合同约定的标准支付工资，如果当天加班应当支付300%加班费，用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。
工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
