普法库

劳动纠纷

问法律找律师

最新发布

法定节假日工资怎么算

法定节假日工资计算是如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工资水平来计算带薪休假,如果员工在法定节假日加班的,则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算,如果在...
346

劳动争议仲裁申请材料,5个仲裁申请必备资料

劳动争议仲裁申请材料有申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。其中证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金...
339

生病公司不给批假怎么办?

生病公司不给批假可以到劳动行政部门进行投诉。虽然用人单位有批准休假的权利,但劳动者也有休息休假的权利,当经医生或医疗机构出具职工的诊断证明,确实需要治疗休息的,单位应批准...
335

劳务派遣暂行规定全文最新版

第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动...
303

五四不放假要发加班费吗,关于五四青年节加班规定

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定,今年“五四”青年节,青年人即使上班,也不能获取加班费。...
218

合同有效期多长时间怎么确定

合同中没有明确约定有效期的,属于不定期合同或无限期合同。被定性为不定期合同的,双方都有权随时解除合同;被定性为无限期合同的,合同效力将一直延续,对双方一直具有法律约束力。...
183

包工头跑了,农民工该找谁要工资

包工头跑了,农民工可以找业主或工程总承包企业先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限,也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院申请支付令。...
167

哪些情况可以申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人有情况可以申请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、...
163

没签劳动合同怎么证明劳动关系?

不签订劳动合同依然可以证明双方存在劳动关系,因为没有书面形式的劳动合同所形成的事实劳动关系也是受法律保护的。认定双方存在劳动关系时可参照:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
140

员工和公司解除劳动合同的情形有哪些

《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
137

劳务合同怎么约定医疗事故的工伤处理

劳务派遣单位可以与用工单位协议约定工伤赔偿责任分配。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员...
120

劳动仲裁的法律效力

《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当...
85

首页 上一页 9 10 11 12 末页

法律咨询