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工资支付暂行规定

工资支付暂行条例，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范本公司的工资支付行为。1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布，自1995年1月1日起施行。...

2024-07-17605

劳动法，劳动法全文实施条例最新版

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。基本内容是劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与...

2024-07-161212

农民工追索劳动报酬，申请检察院支持起诉

农民工追索劳动报酬，申请检察院支持起诉！在日常生活中，人们的合法权益受到损害，可向人民法院提起民事诉讼。其中，农民工、残疾人、老幼等弱势群体，如不能独立行使诉讼权利，可申...

2024-07-13635

劳动保障监察条例最新版

第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户...

2024-07-10703

仲裁是什么意思，仲裁的解释

仲裁，作为一种解决争议纠纷的方法，是指在发生纠纷时，双方当事人通过协议自愿将争议提交给具有公认地位的第三方(仲裁机构或仲裁员)，由该第三方对争议的是非曲直进行评判并作出具有...

2024-07-08651

打一场劳动仲裁多少钱，劳动局仲裁费用规定

打一场劳动仲裁不要钱。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...

2024-07-081083

员工带薪年休假被拒，应获得怎样赔偿？

员工带薪年休假被拒，应获得怎样赔偿?张女士是红科公司员工，2019年起其一直在案外公司天远公司工作，其自天远公司离职后，于2021年10月15日入职红科公司，2022年12月31日从红科公司离职。在...

2024-06-261238

劳动法辞退员工补偿新规定

在我国，劳动法的辞退补偿规定是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，对于辞退补偿的规定也在不断地进行调整。下面将为您详...

2024-06-09460

员工离职形式与经济补偿金一览表，辞职赔偿标准

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。这种补偿通常根据员工的工作年限、职位等级、绩效表现以及公司政策等...

2024-06-061944

工伤的情形有哪些，7种情形认定为工伤

认定工伤的情形有(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...

2024-06-05665

离职补偿金赔偿标准，劳动法辞退员工补偿最新规定

经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

2024-05-26942

企业多年未给员工交社保，公司难逃补缴义务

企业多年未给员工交社保，公司难逃补缴义务！近日，河南省鹤壁市中级人民法院审结一起劳动合同纠纷案。许某自1991年8月到甲公司工作。劳动关系存续期间，甲公司拖欠许某2014年至2019年一...

2024-05-191213

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