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员工请婚假遭拒自行回家被开除,获赔4.6万元

员工请婚假遭拒自行回家被开除!近日,上海一中院审结了这起劳动合同纠纷案,二审改判公司支付员工违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。...
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拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

拖欠农民工工资最快最直接的解决电话是12333。拖欠农民工工资是一个严重的社会问题,关系到广大农民工的切身利益和社会稳定,为了解决这一问题,我国政府设立了专门的投诉渠道,最快最...
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被员工告到劳动局后果

被员工告到劳动局后果有企业声誉受损、经济损失、可能面临相关行政处罚、企业人才流失、企业法律风险增加、生产运营受影响。被员工告到劳动局,对企业来说无疑是一种严重的警告,意味...
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工伤保险条例,最新工伤保险条例全文完整版

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年...
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没签劳动合同一告一个准吗,法律对企业不签合同的规定

没签劳动合同是一告一个准。用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支...
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请病假有工资吗,病假期间工资计算

请病假有工资的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,病假期劳动者可照...
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离职补偿金赔偿标准

离职补偿金计算标准是按照该劳动者在该单位的工作年限来决定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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工伤认定必须满足三个条件

1、劳动者必须存在伤害后果,这是认定工伤的前提条件。2、工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的,两者之间具有紧密的内在联系。3、时间与空...
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被辞退的社保怎样处理,离职后社保的解决办法

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停,但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的,如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办...
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拖欠工资最快最直接的解决电话

拖欠工资最快最直接的解决电话12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话,遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打,如果老板以各种理由拖欠员工工资,劳动者想拿到拖欠的工资就可...
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辞退不提前30天通知有何赔偿,劳动合同法最新规定

辞退不提前30天通知赔偿有1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不需支付经济补偿金。3、如果过了试...
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五四不放假要发加班费吗,关于五四青年节加班规定

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定,今年“五四”青年节,青年人即使上班,也不能获取加班费。...
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