工伤鉴定流程，劳动工伤鉴定程序及资料

　　工伤鉴定流程是申请工伤鉴定、鉴定机构受理、鉴定过程、报告审核和公示、鉴定结果确认、工伤赔偿。工伤鉴定是指对因工作原因导致的职业病、职业损伤或职业残疾进行鉴定的过程，工伤鉴定的目的是为了确定工伤的性质、程度和责任，为工伤赔偿提供依据。

　　一、申请工伤鉴定

　　工伤鉴定申请可以由工伤者本人、其家属、用人单位或者社会保险经办机构提出。申请时需要提供相关证明材料，如工伤事故证明、医疗证明、工作证明等。

　　二、鉴定机构受理

　　鉴定机构收到工伤鉴定申请后，会对申请材料进行初步审查，确定是否符合鉴定条件。如果符合条件，鉴定机构会通知工伤者进行鉴定。

　　三、鉴定过程

　　鉴定过程包括以下几个环节：

　　1.询问和检查：鉴定人员会对工伤者进行询问和检查，了解其工作情况、工伤事故经过、医疗情况等。

　　2.评估：鉴定人员会根据工伤者的情况，结合相关法律法规和标准，对工伤的性质、程度和责任进行评估。

　　3.报告编制：鉴定人员会根据评估结果，编制工伤鉴定报告，包括工伤的性质、程度和责任等内容。

　　四、报告审核和公示

　　鉴定机构会对鉴定报告进行审核，确保鉴定结果准确、合理。审核通过后，鉴定机构会将鉴定报告公示，让相关方面进行查阅。

　　五、鉴定结果确认

　　工伤鉴定结果需要得到工伤者、用人单位和社会保险经办机构的确认。如果确认结果一致，鉴定机构会出具工伤鉴定证明。

　　六、工伤赔偿

　　工伤鉴定证明是工伤赔偿的重要依据，用人单位需要根据鉴定结果进行赔偿。如果用人单位不同意鉴定结果，工伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　以上就是工伤鉴定的流程，需要注意的是，工伤鉴定需要严格按照法律法规和标准进行，确保鉴定结果准确、公正。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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