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对党的领导干部的问责方式包括

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姜云律师
姜云 律师 · 资质认证2024-04-01 23:19

  对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

  对党的领导干部的问责形式包括:

  1、通报:对履行职责不力的,严肃批评,依规整改,责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。

  2、诫勉:对失职失责、情节较轻的,以谈话或者书面方式进行诫勉。

  3、组织调整或者组织处理:对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,根据情况采取停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。

  4、纪律处分:对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的,依照处分追究纪律责任。

  领导干部应具备的素质

  1、应当有扎实的文化知识和专业的技能素质,用不断学习减轻技能恐慌,把时间多用在提升工作能力上;应当有高尚的品格素质和健康的身心素质,时刻将集体利益放在个人利益前面,保持豁达的心胸。

  2、提高有效管理和相互协作的能力,认真倾听他人的意见建议;提高自我管理的能力,培养廉洁正直的个人品质,强化对不同环境的适应能力。

  3、领导干部在树立威信的同时,也要提高与群众打成一片的能力,牢记为人民服务的宗旨,主动俯下身子与群众亲切对话;要明白权力越大、责任越大,不为名利失心、不为利欲熏心、不为排场傲心,严守身为领导班子成员的行为准则和政治底线。

  法律依据:

  《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:

  (一)检查。责令作出书面检查并切实整改。

  (二)通报。责令整改,并在一定范围内通报。

  (三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。

  对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:

  (一)通报。进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。

  (二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。

  (三)组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

  (四)纪律处分。对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

  上述问责方式,可以单独使用,也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的,按照有关规定执行。

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