对党的领导干部的问责方式包括

　　对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

　　对党的领导干部的问责形式包括：

　　1、通报：对履行职责不力的，严肃批评，依规整改，责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。

　　2、诫勉：对失职失责、情节较轻的，以谈话或者书面方式进行诫勉。

　　3、组织调整或者组织处理：对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。

　　4、纪律处分：对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照处分追究纪律责任。

　　领导干部应具备的素质

　　1、应当有扎实的文化知识和专业的技能素质，用不断学习减轻技能恐慌，把时间多用在提升工作能力上;应当有高尚的品格素质和健康的身心素质，时刻将集体利益放在个人利益前面，保持豁达的心胸。

　　2、提高有效管理和相互协作的能力，认真倾听他人的意见建议;提高自我管理的能力，培养廉洁正直的个人品质，强化对不同环境的适应能力。

　　3、领导干部在树立威信的同时，也要提高与群众打成一片的能力，牢记为人民服务的宗旨，主动俯下身子与群众亲切对话;要明白权力越大、责任越大，不为名利失心、不为利欲熏心、不为排场傲心，严守身为领导班子成员的行为准则和政治底线。

　　法律依据：

　　《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：

　　(一)检查。责令作出书面检查并切实整改。

　　(二)通报。责令整改，并在一定范围内通报。

　　(三)改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

　　对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：

　　(一)通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。

　　(二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。

　　(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

　　(四)纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

　　上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。