劳动合同知识_关于劳动合同的最新法律规定 - 普法库网

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关于“劳动合同”的文章列表

固定期限劳动合同是临时工吗

固定期限劳动合同不是临时工。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。...

2024-05-02 91

合同有效期多长时间怎么确定

合同中没有明确约定有效期的，属于不定期合同或无限期合同。被定性为不定期合同的，双方都有权随时解除合同;被定性为无限期合同的，合同效力将一直延续，对双方一直具有法律约束力。...

2024-08-15 194

没签劳动合同一告一个准吗，法律对企业不签合同的规定

没签劳动合同是一告一个准。用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支...

2023-11-18 823

未签劳动合同赔偿时效是多久

未签劳动合同赔偿时效是一年。未签劳动合同赔偿的诉讼时效是一年的时间，我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应...

2023-08-17 403

员工和公司解除劳动合同的情形有哪些

《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...

2024-06-13 138

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者5个不同点

劳务合同和劳动合同的区别有合同主体不同、目的和性质不同、用工形式不同、法律适用不同、终止方式不同。劳务合同和劳动合同是两种不同的合同形式，用于约定雇佣关系和劳动关系，尽管...

2024-08-04 881

员工在公司厕所吸烟遭开除，违法解除劳动合同应支付补偿金

员工在公司厕所吸烟遭开除，违法解除劳动合同应支付补偿金！员工在公司厕所内吸烟，被以严重违反规章制度为由开除并罚款。近日，安徽省宣城市宣州区人民法院对这起劳动争议案作出判决...

2024-07-09 804

劳动合同工资与实际薪酬不一致，法院：公司应支付差额

劳动合同工资与实际薪酬不一致，法院：公司应支付差额！公司合同约定员工每月工资为4200元，但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元。当员工离职时，公司却拒绝支付之前未发放的部分...

2024-07-02 569

公司延长劳动合同的试用期，仲裁裁决赔偿员工三万元

刘飞与灵通公司签订书面劳动合同，约定试用期为三个月。后双方签订劳动合同变更书，将试用期延长三个月。延长三个月届满后，灵通公司以刘飞不符合录用条件为由，解除劳动合同。刘飞向...

2024-04-19 1170

辞退不提前30天通知有何赔偿，劳动合同法最新规定

辞退不提前30天通知赔偿有1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、如果过了试...

2023-10-26 1375

中华人民共和国劳动合同法全文最新版

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...

2024-05-04 2274

口头约定不能成未订立书面劳动合同的理由

申请人王某于2022年4月7日进入被申请人西昌某公司从事驾驶员工作。双方当事人口头约定试用期为3个月，在职期间双方未订立书面劳动合同。申请人2022年6月27日离职并向西昌市人社局劳动人事...

2023-08-17 215

不签劳动合同赔双倍工资吗，用人单位不签合同的赔偿规定

不签劳动合同应当赔付双倍工资。用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。...

2023-08-17 776

无效劳动合同包括哪些，3种情形为无效劳动合同

无效劳动合同包括1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为;2、用人单位侵犯劳动者的权利，免除自己的责任;3、违反法律、行政法规强制性规定的。...

2023-08-17 738

解除劳动合同什么情况下劳动者可以主张补偿金?

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?经济补偿金的金额是N还是N+1呢?以下四个案例中介...

2024-07-02 431

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