怎么写申请调动工作申请书

　　写申请调动工作申请书包含标题、称呼、开头段落、主体段落、结尾段落、签名和日期。调动工作申请书是员工向公司或上级领导提出调动工作职位、部门或地点的书面申请。

　　1、标题

　　在信的开头，写上“调动工作申请书”或“关于调动工作的申请”。

　　2、称呼

　　写明接收申请的上级领导或人事部门的名称。

　　3、开头段落

　　简要说明写信的目的，即申请调动工作。

　　4、主体段落

　　在主体段落中，详细说明申请调动工作的原因和目的。可能的原因包括：

　　(1)个人的职业发展规划：说明当前职位或部门对个人职业发展的限制，以及申请调动到新职位或部门将如何有助于个人的职业成长。

　　(2)工作环境或团队氛围：描述当前工作环境或团队氛围对工作效率和心情的影响，以及申请调动到新环境将如何改善工作体验。

　　(3)工作家庭平衡：如果家庭原因需要调动工作地点，应在申请书中说明情况，并提供相关证明材料。

　　(4)兴趣和专长：说明对新职位或部门的工作内容有兴趣和专长，以及如何在新的岗位上发挥个人优势，为公司创造价值。

　　5、结尾段落

　　表达对新职位或部门的期待，并表示愿意为公司做出更大的贡献。同时，恳请领导或人事部门考虑申请，并给予回复。

　　6、签名和日期

　　在信的结尾，签名并注明日期。

　　7、附录

　　如果需要，可附上相关证明材料，如家庭原因的证明、获奖证书等。

　　注意事项

　　1、语言简练明了，尽量避免冗长的叙述。

　　2、保持礼貌和诚恳的态度，表达出对新职位或部门的热情和期待。

　　3、提前与拟调动部门的负责人沟通，了解岗位需求和调动可能性。

　　4、在提交申请书前，最好能征得现任上级领导的同意。

　　5、调动工作申请书不是万能的，需结合公司的调动政策和实际情况来判断。

　　调动工作申请书是员工表达调动意愿、阐述调动原因和目的的书面材料。撰写时要注意语言、态度和格式，以提高申请的成功率。同时，也要做好与相关部门和领导的沟通工作，以便顺利实现调动。

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