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入职体检一般检查哪些项目,12个入职体检项目

作者沈洋律师资质认证
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  入职体检一般检查的项目有基本信息收集、一般检查、内科检查、外科检查、化验检查、胸透、心电图、腹部B超、血型、乙肝两对半、肝炎筛查、视力检查。入职体检是在员工入职前对员工进行的一种健康检查,旨在确保员工的身体状况适合从事该专业工作,并在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

  入职体检的项目一般包括以下几个方面:

  1、基本信息收集:包括员工的个人信息、病史、家族病史等。

  2、一般检查:包括血压、身高、体重、营养状况等。

  3、内科检查:包括心肺听诊、肝脾触诊等。

  4、外科检查:包括淋巴、甲状腺、脊柱、四肢等。

  5、化验检查:包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。

  6、胸透:对心、肺、膈肌进行检查。

  7、心电图:检查心脏的电活动。

  8、腹部B超:检查腹部脏器的情况。

  9、血型:确定员工的血型。

  10、乙肝两对半:检查员工是否感染了乙肝病毒。

  11、肝炎筛查:检查员工是否患有肝炎。

  12、视力检查:检查员工的视力状况。

  以上是入职体检中的一些基本项目,但具体项目可能会因单位要求而有所不同。另外,由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。为了确保员工的健康状况,建议在入职后定期进行健康体检。

  入职体检法律上没有明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。

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